Job Opportunities

Work with Workers' Dignity to fight for labor justice.

How to Apply:

  • Send cover letter and resume via email to the Hiring Committee at ops@workersdignity.org
  • Visit the About Us page to learn more about our mission

Director Ejecutivo Dignidad Obrera / Workers’ Dignity Executive Director

Director Ejecutivo Dignidad Obrera / Workers’ Dignity Executive Director

ACERCA DE DIGNIDAD OBRERA

Workers Dignity/Dignidad Obrera (WDDO) es una organización sin fines de lucro 501(c)3 multirracial, basada en miembros, dedicada a desarrollar el poder y la participación de los trabajadores de bajos salarios para expandir la democracia y transformar la economía. Organizamos a las personas directamente afectadas y combinamos su valentía con un trabajo estratégico legal, político y de comunicación para construir campañas que promuevan la justicia racial, los derechos de los inmigrantes y un panorama económico justo. La mayoría de nuestros miembros son trabajadores y familias inmigrantes en el área metropolitana de Nashville y Tennessee, la mayoría de los cuales son hablantes monolingües de español.

Desde nuestra fundación en 2010, hemos demostrado ser una de las organizaciones más eficaces para abordar el poder corporativo en el Sur al enseñar a los trabajadores cómo reclamar victorias históricas contra empleadores, propietarios y desarrolladores de alto perfil. Hacemos esto a través de nuestros talleres semanales de la Noche de los Trabajadores, impartidos por nuestro personal y líderes miembros que ya han liderado sus propias campañas para recuperar salarios.

LA OPORTUNIDAD

El Director Ejecutivo entrante ingresará a una organización con un sólido historial de victorias en campañas de robo de salarios, construcción comercial y trabajadores hoteleros.. Con el crecimiento explosivo de Nashville en los últimos diez años, este trabajo es más importante que nunca.

WDDO no ha tenido un director ejecutivo desde marzo de 2023. Desde entonces, un equipo compuesto por la junta directiva, voluntarios y aliados de la comunidad, y una agencia de consultoría y comunicaciones de gestión sin fines de lucro, ha estado trabajando diligentemente para estabilizar la organización en preparación para un nuevo liderazgo.

Durante este tiempo, el equipo ha estado involucrado en un proceso de planificación estratégica para evaluar nuestra estructura organizacional y de personal, equilibrar mejor nuestro trabajo de campaña y programa con la capacidad del personal y de los miembros-líderes, y desarrollar nuevos procesos colectivos de toma de decisiones para priorizar nuestro trabajo fundamental. El Director Ejecutivo entrante apoyará estos esfuerzos de colaboración para llevarnos a una nueva fase de organización poderosa en la intersección de los derechos de los trabajadores.

Acerca de la posición

El Director Ejecutivo reportará a la Junta Directiva de WDDO y actuará como administrador principal brindando liderazgo e implementando políticas y programas para llevar a cabo el trabajo de la organización. Este puesto tiene su sede en Nashville, TN.

 

Deberes/responsabilidades principales:

  • Reporta a la Junta Directiva, manteniendo abierta comunicación y divulgación de las condiciones, operaciones y necesidades de la organización.
  • Redacta, presenta y recomienda políticas y programas organizacionales al Consejo de Administración.
  • Crea e implementa un plan y una estrategia de recaudación de fondos anual, además de liderar y gestionar estos esfuerzos para recaudar un presupuesto anual sin restricciones. Supervisa el ciclo anual de actividades planificadas de recaudación de fondos dirigidas a individuos, corporaciones y fundaciones.
  • Desarrolla el presupuesto anual para el año fiscal de la organización para su aprobación por la Junta.
  • Facilita auditorías periódicas y actividades de cumplimiento para la organización.
  • Apoya y dirige actividades de relaciones públicas para construir y mantener relaciones con otras organizaciones y el público.
  • Responsable de la supervisión del personal organizador y de las campañas que llevan a cabo la misión de WDDO.
  • Trabaja con la Junta y el personal para garantizar que la misión se cumpla a través de programas, planificación estratégica y extensión comunitaria.
  • Responsable de mejorar la imagen de WDDO siendo activo y visible en la comunidad y trabajando estrechamente con otras organizaciones profesionales, cívicas y privadas.
  • Supervisar todas las actividades de relaciones laborales.

 

Responsabilidades de supervisión:

  • Supervisa la administración diaria de la organización mediante la implementación de políticas, procedimientos y programas.
  • Elabora e implementa estándares de desempeño; lleva a cabo revisiones de desempeño para el liderazgo superior.
  • Supervisa y apoya directamente al personal.
  • Flexible y sensible a las necesidades del personal individual. Capacidad para equilibrar las necesidades personales y comerciales de la organización.
  • Comprensión y experiencia demostradas en la implementación de valores de cuidado individual en el lugar de trabajo.

 

Responsabilidades de la gestión operativa:

  • Garantizar operaciones administrativas confiables que administren nuestros recursos de manera eficiente y nos ayuden a lograr nuestra misiónmientras monitorean políticas, procedimientos y prácticas.
  • Será parte de un comité de contratación que tomará decisiones sobre la contratación de personal y será responsable de la retención del personal calificado y competente.
  • Garantizar que existan estrategias e iniciativas de participación de los empleados que contribuyan a una cultura organizacional próspera.

Responsabilidades de recaudación de fondos y gestión financiera:

  • Responsable de desarrollar e implementar una estrategia de recaudación de fondos que asegure el crecimiento y la sostenibilidad.
  • Establecer estrategias de promoción filantrópica y organización de donantes, y liderar su implementación.
  • Involucrar al personal en programas de recaudación de fondos y elaboración de presupuestos.
  • Supervisar la integración estratégica entre organización y desarrollo.
  • Responsable de la gestión fiscal que generalmente anticipa operar dentro del presupuesto aprobado, garantiza la máxima utilización de recursos y mantiene la posición financiera positiva de la organización.
  • Responsable de la integridad fiscal de WDDO, incluida la presentación a la Junta de un presupuesto anual propuesto y estados financieros mensuales, que reflejen con precisión la situación financiera de la organización.

 

Habilidades requeridas:

  • Experiencia previa en un centro de trabajadores u organización sindicalizada.
  • Fuertes habilidades de supervisión y liderazgo con la capacidad de desarrollar y comunicar la misión y visión de la organización.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y en inglés.
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo con agencias gubernamentales, líderes comunitarios y el público en general.
  • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
  • Capacidad comprobada para recaudar fondos y supervisar un presupuesto que se alinee con la misión, la visión y los objetivos anuales.
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Capacidad para funcionar bien en un ambiente de alto ritmo y, en ocasiones, estresante.
  • Competente con Google Workspace y Microsoft 365.

 

Calificaciones preferidas

El trabajo requiere un alto grado de motivación y capacidad de tomar iniciativa. Un solicitante seleccionado tendrá las siguientes cualidades:

  • Profunda dedicación al liderazgo de las personas directamente afectadas.
  • Paciencia y resistencia
  • La capacidad de trabajar bien bajo presión.
  • Amor por el trabajo en equipo y la formación de equipos.
  • Entusiasmo por utilizar la ley y el trabajo legal para desarrollar el poder de los miembros.
  • Experiencia en un rol de liderazgo en el movimiento laboral, movimientos por los derechos de los inmigrantes, movimientos pro-negros o una organización electoral de base.
  • Gran experiencia en gestión de equipos.
  • Un historial de contratación, desarrollo y retención de un equipo multirracial y de creación de culturas de equipo donde las personas de color puedan prosperar.
  • Comprensión demostrada de cómo la dinámica de raza, género y clase impacta las relaciones de supervisión, la cultura organizacional, las asociaciones, las campañas y el trabajo de coalición.
  • Capacidad para profundizar un enfoque de justicia racial dentro de una organización.
  • Fuertes habilidades de escritura y habilidades de organización personal.
  • Habilidades del idioma español y experiencia con la justicia lingüística.

Educación y experiencia:

  • Se requieren al menos tres a cinco años de administración de empresas y/o experiencia relacionada con la industria de la organización, preferiblemente experiencia en supervisión y liderazgo.

Requerimientos físicos:

  • Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora.

Otros Requerimientos

  • Debe tener su base en Nashville, TN, y tener la capacidad de ir a lugares de trabajo, asistir a reuniones en persona y realizar diversas actividades en la ciudad. *Puede trabajar desde casa según lo permita el horario.

Salario

$65,000

 

Beneficios:

  • Seguro médico
  • Seguro de visión y dental
  • Vacaciones y días festivos pagados
  • Reembolso de teléfono celular

 

WDDO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se recomienda encarecidamente que presenten su solicitud las mujeres, BIPOC y personas LGBTQ+.

 

Las solicitudes sólo se aceptarán electrónicamente. Envíe por correo electrónico una carta de presentación y un currículum a ops@workersdignity.org con el asunto "Solicitante de ED de WDDO". Incluya un número de teléfono diurno donde podamos comunicarnos con usted. El proceso de solicitud estará abierto hasta cubrir el puesto.

 

Workers Dignity/Dignidad Obrera (WDDO) is a multi-racial, membership-based 501(c)3 nonprofit organization dedicated to building the power and participation of low-wage workers to expand democracy and transform the economy. We organize directly affected people, and couple their courage with strategic legal, policy, and communications work to build campaigns that advance racial justice, immigrant rights, and a fair economic landscape. The majority of our members are immigrant workers and families in Greater Nashville and Middle Tennessee area, most of whom are monolingual Spanish speakers.

Since our founding in 2010, we have proven to be one of the most effective organizations at addressing corporate power in the South by teaching workers how to claim historic victories against high-profile employers, landlords, and developers. We do this through our weekly Workers’ Night workshops, taught by our staff and member leaders who have already led their own campaigns to recover wages.

The Opportunity:

The incoming Executive Director will enter an organization with a strong track record of winning wage theft, commercial construction and hospitality worker campaigns. With the explosive growth of Nashville over the past ten years, this work is more important than ever.

WDDO has been without an Executive Director since March 2023. Since then, a team (comprised of the board, community volunteers and allies, a nonprofit management communications and consulting agency and staff) has been working diligently to stabilize the organization in preparation for new leadership.

During this time, the team has been engaged in a strategic planning process to evaluate our organizational and staffing structure, better balance our campaign and program work with staff and member-leader capacity, and develop new collective decision-making processes to prioritize our core work work across the organization. The incoming ED will support these collaborative efforts to lead us into a new phase of powerful organizing at the intersection of workers’ rights.

About the Position

The Executive Director will report to the Board of Directors of WDDO and will serve as the chief administrator providing leadership and implementing policies and programs to carry out the work of the organization. This position is based in Nashville, TN.

Primary Duties/Responsibilities:

Reports to the Board of Directors, maintaining open communication and disclosure of the conditions, operations, and needs of the organization.

● Drafts, presents, and recommends organizational policies and programs to the Board of Directors.

● Creates and implements an annual fundraising plan and strategy, as well as leading and managing these efforts to raise an annual unrestricted budget. Oversees the yearly cycle of planned fundraising activities targeting individuals, corporations and foundations.

● Develops the annual FY budget for the organization for Board approval.

● Facilitates periodic audits and compliance activities for the organization.

● Supports and directs public relations activities to build and maintain relationships with other organizations and the public.

● Responsible for the oversight of the organizing staff members and the campaigns that carry out WDDO’s mission.

● Works with Board and staff to ensure that the mission is fulfilled through programs, strategic planning, and community outreach.

Responsible for the enhancement of WDDO image by being active and visible in the community and by working closely with other professional, civic, and private organizations.

● Oversee all labor relations activities.

Supervisory Responsibilities:

Oversees the daily administration of the organization by implementing policies, procedures, and programs.

● Drafts and implements performance standards; conducts performance reviews for senior leadership.

● Directly supervises and supports the staff.

● Flexible and sensitive to the needs of the individual staff. Ability to balance personal versus business needs of the organization.

● Demonstrated understanding of and experience with implementing individual care values in the workplace.

Operational Management Responsibilities:

Ensure reliable administrative operations that manage our resources efficiently and help us achieve our mission while monitoring policies, procedures, and practices.

● Will be part of a hiring committee that will make hiring decisions and be responsible for the retention of qualified and competent staff.

● Ensure employee engagement strategies and initiatives are in place that contribute to a thriving organizational culture.

Fundraising and Financial Management Responsibilities:

Responsible for developing and implementing a fundraising strategy that ensures growth and sustainability.

● Set philanthropic advocacy and donor organizing strategies, and lead their implementation.

● Engage staff in fundraising programs and budgeting.

● Oversee strategic integration between organizing and development.

● Responsible for fiscal management that generally anticipates operating within the approved budget, ensures maximum resource utilization, and maintains the organization's positive financial position.

● Responsible for the fiscal integrity of WDDO, including submission to the Board of a proposed annual budget and monthly financial statements, which accurately reflect the financial condition of the organization.

Required Skills/Abilities:

Previous experience with a worker’s center or an organization which has been unionized.

● Strong supervisory and leadership skills with the ability to develop and communicate the organization's mission and vision.

● Excellent verbal and written communication skills in both English and Spanish

● Ability to establish and maintain working relationships with government agencies, community leaders, and the general public.

● Excellent organizational skills and attention to detail.

Proven ability in fundraising and overseeing a budget that aligns with the mission, vision, and annual objectives.

● Strong analytical and problem-solving skills.

● Ability to function well in a high-paced and at times, stressful environment.

● Proficient with Google Workspace and Microsoft 365.

Preferred Qualifications

The job requires a high degree of motivation and the ability to take initiative. A successful applicant will have the following qualities:

Deep dedication to the leadership of directly affected people

● Patience and stamina

● The ability to work well under pressure

● Love of teamwork and team building

● Enthusiasm for using the law and legal work to build member power

● Experience in a leadership role in the labor movement, immigrant rights movements, pro-black movements, or a grassroots electoral organization

● Strong experience managing a team

● A track record of hiring, developing, and retaining a multi-racial team and building team cultures where people of color can thrive.

● Demonstrated understanding of how race, gender, and class dynamics impact supervisory relationships, organizational culture, partnerships, campaigns, and coalition work.

● Ability to deepen a racial justice approach within an organization

● Strong writing skills and personal organization skills

● Fluency in Spanish and English - good language skills and experience with language justice

Education and Experience:

At least three to five years of business administration and/or experience related to the organization's industry is required with supervisory and leadership experience preferred.

Physical Requirements:

Prolonged periods sitting at a desk and working on a computer.

Other requirements:

Must be or is willing to be based in area around Nashville, TN with the ability to go to worksites, attend in person meetings, and conduct various activities around the city. *May work from home as schedule permits.

About Salary and Benefits

Salary: $65,000

Benefits:

Health Insurance

Vision & Dental Insurance

Paid Leave and Holidays

WDDO is an equal opportunity employer. Women, BIPOC, and LGBTQ+ individuals are strongly encouraged to apply.

Applications will only be accepted electronically. Please email a cover letter and resume to ops@workersdignity.org with your subject line  “WDDO ED Applicant”. Please include a daytime phone number where we can contact you. The application process will be open until the position is filled.

 

 

Nashville has a deep history of resistance, rich cultural diversity, amazing music, and a growing movement of organizations fighting for racial and economic justice. WEB DuBois’ statement that “As the South goes, so goes the nation” has never been more true than now. The South is both the testing ground for reactionary attacks on our communities and the soil from which grassroots organizations are rising to build worker power. Changing the political climate in the South is critical to changing the course of this country. Join this dynamic moment!


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